新しいキャリアへの一歩は、誰にとっても大きな挑戦です。しかし、やみくもに行動するのではなく、ポイントを押さえることで成功率は格段に上がります。ここでは、実際に転職を成功させた方々が実践していた、後悔しないための3つの秘訣をご紹介します。
1. 過去の不満ではなく、「未来の貢献」を語る
転職活動でついやりがちなのが、これまでの不満や苦労を語ってしまうことです。しかし、採用担当者が知りたいのは、「あなたが自社でどのような価値を生み出してくれるのか」という未来の姿です。
例えば、「前職は人間関係が悪くて…」と話すのではなく、「これまでのチームで培ったコミュニケーション能力を活かし、新しい環境で貢献したい」と前向きな姿勢を伝えましょう。これまでの経験は、未来の目標を語るための根拠として使い、具体的な成果やスキルを交えることで、採用担当者はあなたを採用するメリットを明確にイメージできます。
2. 「なぜ、この会社なのか」を徹底的に深掘りする
多くの企業が同じような職種で募集を出しています。その中で、「なぜ、数ある企業の中からこの会社を選んだのか」という問いに、誰もが納得する答えを用意できている人は多くありません。
「給料がいいから」「なんとなく興味があるから」といった曖昧な動機では、面接官の心を掴むことはできません。企業のミッションやビジョン、サービス、企業文化などを深く理解し、「この会社のこの部分に強く共感した」「自分のスキルがこの事業の〇〇に役立つと考えた」といった具体的な理由を語ることが重要です。企業研究を徹底し、自分と企業との接点を明確にすることで、入社への熱意を強くアピールできます。
3. 小さな成功体験を積み重ね、自信につなげる
転職活動は長期戦になりがちで、不採用通知が続くと自信を失ってしまう人も少なくありません。そんな時に大切なのが、「小さな成功体験」を意図的に作り出すことです。
